Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10958

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

Стаття
Робочий час
02.07.2026

Робота під час відпустки для догляду за дитиною

Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку…

основне зображення для Робота під час відпустки для догляду за дитиною
9

14200

якщо згідно з другим варіантом: "працівниця може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом або вдома" - тобто, вона може повний робочий день працювати?…Читати відповідь
Консультація
Звільнення
02.07.2026

Чекліст документів при звільненні працівника

Звільняється працівник. Які документи мають бути оформлені при звільненні?

основне зображення для Чекліст документів при звільненні працівника
11

1389

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Стаття
Відпустки
02.07.2026

Повідомлення про початок відпустки: у яких випадках можна не вручати працівнику

При наданні працівникам відпусток, роботодавець повинен виконати низку приписів трудового законодавства, зокрема повідомити працівника про дату початку відпустки за 2…

основне зображення для Повідомлення про початок відпустки: у яких випадках можна не вручати працівнику
6

1053

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
Бронювання
02.07.2026

Міністр економіки пообіцяв, що до кінця тижня будуть оприлюднені всі критерії

Міністр економіки під час виступу у Верховній Раді представив оновлені підходи до бронювання військовозобов'язаних. Він пояснив, за якими критеріями підприємства…

основне зображення для Міністр економіки пообіцяв, що до кінця тижня будуть оприлюднені всі критерії
3

1277

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
Консультація
Військовий облік
02.07.2026

Чи проводити до 1 грудня звіряння, якщо цього року вже було проведено

Якщо в цьому році у нас вже було звіряння з ТЦК, чи все одно треба звірятись до 1 грудня?

основне зображення для Чи проводити до 1 грудня звіряння, якщо цього року вже було проведено
5

1053

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
Консультація
Прийняття
02.07.2026

Чи приймуть на роботу, якщо немає «Резерв+»

Приймаємо працівника на роботу. Він надає військовий квиток (з вклеєним VIN-кодом). Але каже, що в нього «кнопковий» телефон і «Резерв+» він не встановлював. Чи можна…

основне зображення для Чи приймуть на роботу, якщо немає «Резерв+»
6

3413

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

01 липня

Гра
Інше
01.07.2026

🎯 «Спіймай крота»: гра, для найшвидших

Зустрічайте «Спіймай крота» — веселу аркадну гру від Kadroland, яка допоможе на кілька хвилин відволіктися від робочих справ і перевірити власну швидкість реакції…

основне зображення для 🎯 «Спіймай крота»: гра, для найшвидших
11

704

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
Усі публікації10958
Новина6924
Стаття1479
Консультація2241
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1122
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки701
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1368
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство403
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці390
Освітяни63
Особливі працівники347
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії354
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374